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国有企业激励机制的改革和发展

作者：

刘松青,文明刚

关键词：

国有企业,激励机制,企业理论,股权激励

所属领域：

管理会计

发表年份：

2008年

文献来源：

文献类型：

会员论文交流

会议论文摘要：

完善的激励机制是企业保持生机和活力的根本保障。改革开放三十年来，思想的不断解放和经济体制的不断完善造就了国有企业激励理论创新和实践发展的土壤，国有企业改革沿着完善激励机制的历程，探索实施经营承包责任制、职工持股、工效挂钩等激励制度，有效地保持了国有企业的生命力。在当前知识经济背景下，我国积极借鉴国际经验，开始了以股权激励为主要方式完善长期激励机制的进程。

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