会议论文摘要：
长期以来共生理论一直未能被大家所真正认识和了解，因此在经济与管理领域也一直未能发挥其应有的作用，随着自然环境日益被破坏，企业经营的社会环境日趋恶化，以共生理论为理论渊源的企业社会责任，已越来越被众多企业和企业家视为企业可持续、健康良性发展的驱动因素。与此同时，企业社会责任也理应成为企业战略绩效评价体系构建的重要内容，企业因履行社会责任而产生的社会绩效，与经营绩效和财务绩效构成企业战略绩效体系的三大模块，并形成一个循环闭合系统――时钟绩效模型。财务绩效、经营绩效和社会绩效三位一体的、立体的和共生的企业战略绩效评价模式，将指引企业达到和谐、共生、发展的战略目标。
