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谁能免予薪酬惩罚?———基于ST 公司的研究
作 者:
刘运国,蒋涛,胡玉明
关 键 词:
高管薪酬,ST 公司,薪酬惩罚
所属领域:
管理会计
发表年份:
2011年
文献来源:
文献类型:
年度优秀论文集
会议论文摘要:
本文以我国A 股410 个ST 上市公司为样本,侧重从业绩信息的异质性和管理层权力两个方面,研究我 国上市公司高管免于薪酬惩罚问题。研究发现: 业绩信息异质性越强,管理层权力越大的ST 公司高管越有可能 免予薪酬惩罚。同时发现短期负债是上市公司高管不能免于薪酬惩罚的重要因素,而开董事会次数越多越能免 予薪酬惩罚。本文研究结论证明了最优契约受业绩信息异质性和管理层权力影响,具体而言国有企业主要受管 理层权力影响,非国有企业主要受业绩信息异质性影响。
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