会议论文摘要：
新古典经济学认为，历史财务信息很难在资源配置决策中发挥作用。然而，在解释资
源配置决策的时候，新古典经济学自身就存在着逻辑上的冲突。事实上，企业是人力资本与财务
资本的特殊契约。历史财务信息作为反映企业人力资本在过去一段时间内行为及其结果的制度，
在很大程度上能够反映企业人力资本的特质性，从而解决在人力资本可以施加的影响下，企业财
务资源和外部资源的定价问题。而企业人力资本特质性的稳定和持续性，也构成了对企业价值判
断的基础，从而构成了企业外部财务资本所有者进行资源配置决策的基础。在此情况下，企业的
历史财务信息是能够提供关于未来资源配置决策的信息的。伴随着市场竞争的加剧，企业人力资
本的特质性显得更加重要。基于此，历史财务信息将会提供更多关于企业未来现金流流量、金额
和不确定性方面的信息，从而更好地发挥其支持资源配置决策的重要作用。
