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基于可持续发展的企业三重绩效及变权评价模型

作者：

温素彬

关键词：

可持续发展三重绩效变权模型惩罚与激励

所属领域：

管理会计

发表年份：

2007年

文献来源：

文献类型：

会议论文

会议论文摘要：

可持续发展战略要求企业不仅要追求经济利益，而且应关注生态平衡和社会责任。当前主流的企业绩效评价体系往往偏重于企业的经济收益，无法引导和督促企业履行可持续发展，不利于可持续发展战略的实施。文章以可持续发展为基础，构建了企业三重绩效框架和评价指标体系。针对固定权数的绩效综合评价方法存在的缺陷，文章以变权理论为基础，构建了企业三重绩效的变权评价模型，该模型能够对均衡性要素进行“均衡”处理，还能够对关键性要素进行“激励”处理,从而达到了引导并鼓励企业在三重绩效方面均衡表现的效果。

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