津会字〔2020〕12号

各单位会员：

为做好2020年会计学会的各项工作，我会召开了天津市会计学会第八届第六次理事会（通讯方式），会议审议通过《天津市会计学会2020年度工作要点》现印发给你们，请结合各自实际，认真研究安排做好本地区、本单位、本行业会计学会2020年的各项工作。

2020年5月8日

天津市会计学会2020年度工作要点

2020年会计学会的各项工作，将继续以习近平同志“新时代中国特色社会主义”思想为精神指导，坚持以服务为宗旨,以发展为主线,以创新为动力,紧跟时代的步伐, 用科学的发展观团结和带领我市会计理论界、实务界的科研力量，推动会计理论研究和实务进步，服务我市经济社会发展和会计改革需要，发挥参谋助手和资源平台的作用，进一步做好理论研究、学术活动、人才培养、会员服务、媒体宣传以及自身建设等方面的工作，为天津经济的发展、会计人才的培养做积极贡献。

一、发挥学术引领作用，开展会计理论研究活动

一是做好2019年—2020年度重点会计科研项目招评结项工作；二是发布2020年度会计学术关注热点和会计科研参考课题，指导各会员单位开展会计理论学术研究和交流；三是做好2019年优秀会计案例项目的跟踪管理和评价鉴定工作；四是指导高端会计工作委员会切实做好相应专业和行业领域的理论研究和学术交流，切实发挥“智库”作用和“头雁”效应。根据有关专业和行业领域的特点和需要，组织开展热点问题、工作实务研究，充分发挥会计理论对会计实践的指导作用；五是开展2020年度优秀会计学术论文评选活动，提高应用型论文、企业案例的研究与鉴别水平；六是结合国家新会计政策，与具备相应条件的单位会员合作召开会计学术研讨会，交流学术成果；七是选送优秀论文参加高层次的学术研讨与交流；八是联合我市高校、科研院所、企业，打造“产学研用”一体化平台，解决企业实际问题；九是编辑出版《2020年会计学术集萃（上、下册）》，将优秀论文、重点会计科研项目、优秀案例汇集成册，推介优秀会计学术成果。

二、满足市场需求，注重实效培训

一是打造高端培训。紧密围绕本市经济社会需求，以提高专业技术人员的学习、实践、创新、科研能力和职业道德水平为目标，持续开展“高级财务管理人员继续教育（素质提升）研修班”培训；二是根据是市场需求，转变培训思路，在由原有的应试培训的基础上，提升能力水平提升培训，拟围绕会计人员对最新政策法规、最新市场形势、不同人群层次特点设计培训方案，更好的解决会计人员在工作中的困惑；三是开展实施定向需求培训。加强对各大局、集团、企事业单位的行业培训，促进各单位财会人员的岗位进修、能力提升，解决他们工作上的各类问题，突出新理论、新技术、新知识、新方法的培训特点，采用与之相适应的培训方式，实施有针对性、目的性和实效性的培训内容；四是注重提高职业技能与素养，继续开办实操培训。针对会计岗位的不同需求，继续探索开办会计实务、纳税实务操作等培训，引导新入行人员快速胜任工作岗位；五是加强师资队伍建设，组建强师阵营，通过调查问卷等形式了解教师水平，打造精品师资力量。

三、探索新的会员活动项目，加强对单位会员的协作与指导

一是继续加强与单位会员的联系、指导与合作，通过合作方式举办各类会员活动，促进会员交流；二是进一步改进和完善个人会员服务方式和内容，确保不同级次会员获得相应的服务；三是与天津市会计领军人才知识更新项目深度融合，为会员提供高端会计培训平台；四是辅导、引领会员顺利进入会计行业，搭建会员人才库，对会员信息进行建档归类，针对有需求的会员单位，进行财务岗位推介，满足双向需求；五是继续面向全市推广入会政策，发出入会邀请函，吸纳各事业单位、企业、高校入会。

四、探索多媒体融合宣传平台，进一步提升社会影响力

整合杂志、网站、微信、微博等现有平台的采编流程，打造一次采集、多次生成、多元发布的符合媒体融合趋势的多媒体平台；探索新兴媒介——短视频宣传新途径。

五、加强学会自身建设，提升可持续发展能力

根据社会组织改革要求，进一步加强自身建设，继续健全、完善学会各项内控制度，规范秘书处及所属实体的内部管理，实现管理制度化、有序化，为员工起到正确引导等有保障机制的实际作用，为学会健康可持续发展夯实基础；在内部管理中借鉴其他单位先进工作模式和灵活发展机制，根据岗位特点设计绩效考核制度，量化硬指标，对人才实行分类培养定位，增加一线生产力；定期召开常务理事会、会长秘书长办公会、单位会员秘书长联席会议等有关会议，审议学会工作、财务决算等，确保学会工作公正透明、扎实有序，实现学会可持续发展。

六、认真筹备并组织召开“天津市会计学会第九次会员代表大会”，做好理事会换届相关工作。