坚持服务宗旨   创新驱动发展
           湖北省会计学会在省财政厅的正确领导和中国会计学会的精心指导下，围绕财政会计工作中心，坚持服务宗旨、坚持创新发展、坚持科学管理，会计理论研究有了新成果，会计人员培训有了新途径，学会会员活动有了新亮点，学会工作得到了领导和社会的肯定，在全国地方会计学会工作会议上做了经验交流，被省民政厅评为“湖北省万家社会组织进万村帮万户活动优秀社会组织”。

         一、2012年的主要工作
       （一）会计理论研究有了新成果
         一是第四批会计科研课题进入收获阶段。2011-2012年省会计学会第四批46个会计科研课题项目，已有42个项目完成了中期检查，目前有31个项目已经结题，11个项目正在做结题工作。各会计分会和单位会员组织立项148个，已结题完成108个。课题研究内容涵盖企业会计准则、企业内部控制、小企业会计准则实施问题，会计信息化、会计人员继续教育等各方面的问题，其涉及面广、针对性强都好于前批，把会计理论研究引向了深入，提高了学会理论水平。部分已经结项的课题许多已经发表了研究成果，如中南财经政法大学会计学院谭艳艳的课题《会计价值观问题研究—会计伦理行为决策优化》，已由经济科学出版社作为专著出版。学会将组织评审委员会对结项课题认真评审，并积极推广应用，让会计科研为会计改革与发展服务。
         二是开展多种形式的会计学术交流活动。省会计学会于9月27日召开了2012年会计学术研讨会，主要研讨企业会计准则、小企业会计准则和内部控制实施以及会计信息化等问题。会前各单位向省会计学会报送了86篇会计学术论文，由《财会通讯》遴选43篇优秀论文，编辑出版了《2012年会计学术论文专辑》，选5篇优秀论文在研讨会上作大会交流；研讨会上还举办了《会计学论文写作知识讲座》，与会者反映很好。许多单位会员都结合本行业、本地区的特点开展了不同形式的会计学术交流活动，如中央企业会计学会举办了“经济学家论坛之五”，襄阳市会计学会承办了西片市州会计学会学术研讨会。全年各单位共组织理论研究与学术交流活动113次，参加人数6684人。这些会计学术交流活动，推动了全省的会计理论研究和成果推广工作。
        三是开展了会计学优秀论文评选活动。按照中国会计学会的统一部署，组织了2011年会计学优秀论文评选活动。各单位共报送2011年公开发表的会计专业论文92篇，省会计学会评选出获奖论文30篇，其中一等奖6篇，二等奖10篇，三等奖14篇。我省积极向中国会计学会推荐优秀论文5篇，武汉大学经济与管理学院潘红波、余明桂合写的《支持之手、掠夺之手与异地并购》获三等奖。
        四是参加南方片区会计学术理论研讨会。南方片区会计学会第27次学术研讨会在重庆市召开。我省精选5篇优秀论文推荐给片区研讨会，全部入选了《中国会计学会南方片区第27次学术研讨会论文集》。
        五是组织会计文化建设征文。根据财政部和省财政厅关于组织开展中国会计文化建设征文活动的通知，省会计学会积极撰写了《会计文化建设是会计改革发展的源动力》，同时，广泛发动各分会、各单位会员参加征文活动，在较短的时间里，征集会计文化建设稿31篇，超额完成了省财政厅的任务。
        六是财会刊物越办越好。省会计学会主办的会刊《财会通讯》杂志，已经出版了584期，成为全国中文核心期刊，是会计理论研究和学术交流的重要平台；省会计学会与省财政厅会计处联办的内部刊物《湖北会计动态》，今年已经编印了4期。中央企业、交通、对外经贸、荆门市、十堰市等会计学会和长江委、监狱、高校、江汉油田等会计分会都编发了“会计通讯”、“会计动态”等内部刊物，为会计人员提供了学习、交流的平台，推动了会计管理工作和会计学会的建设。
        （二）学会会员活动有了新亮点
         省会计学会围绕会计文化建设，组织开展丰富多彩的会员活动。
         一是“全省女会计读书演讲活动”。根据全省会计人员中75%以上为女性的特点，省会计学会成立了“妇女委员会”。妇委会按照省委办公厅、省政府办公厅《关于开展全民阅读活动，建设学习型湖北的意见》和省妇联《关于开展读书进家庭活动的通知》精神，在全省组织开展了“女会计读书演讲活动”。这项活动旨在团结全省各行各业的女会计人员，加强会计文化建设，推动全省女会计掀起读书热潮，鼓励女会计自学成才，不断提高知识水平、专业技能和工作能力，努力培养一支具有学习型、技能型、创新型特色的女会计队伍，迎接经济建设和社会发展的挑战。
        在省财政厅的指导下，各单位积极响应，认真组织，广泛动员，读书活动开展得有声有色。到11月底，各单位共向省会计学会妇委会推荐了122篇‘女会计读书演讲稿’。妇委会组织专家进行初审，选出96篇演讲稿，于12月3日至5日在武汉召开了“预讲评审会”。来自全省14个市、州和省直24个单位的96名女会计，在预讲评审会上分六场进行演讲。由妇委会委员和教授14人组成的专家评审组，分“主题思想、语言表达、情感表述、精神风貌”四个方面11个项目，对演讲选手进行评分。经妇委会审定，有71人获奖。其中：特等10名，一等11名（并列2人），二等20名，三等30名。96名女会计在演讲会上大展风采，体现女会计爱岗敬业、扎根基层，舍弃家庭、无私奉献的忘我精神；刻苦读书，自学成才，以会计为荣的崇高理想；默默无闻、乐于奉献的实干作风；廉洁自律、甘于清苦，诚实守信、坚持原则的会计道德。件件感人事迹沁人肺腑，鼓舞人心。省会计学会已将71篇演讲稿编辑出版了《湖北省女会计读书演讲专辑》。
        二是“励志助学活动”。根据省民政厅在全省社会组织中开展‘万家社会组织进万村帮万户’活动的要求，依托学生会计分会和中南财经政法大学武汉学院会计系，开展了励志助学活动。经过本人申请、组织评审、公开公示、学会审定的程序，向10名贫困学生颁发了励志助学金。同时向会计系赠送了2000多册会计专业书籍。财会系每年推选20名学生分期分批到省会计学会实习，将学会建成财会系学生的实习基地，让学生学习会计知识，熟悉工作流程，同时广泛接触社会，增强实际操作能力。
        学会还积极响应省直机关妇工委《关于开展2012年度“恒爱行动”—为贫困孤残儿童编织爱心毛衣活动的通知》，购置了10件毛衣，捐到省直妇工委统一发放。
         三是各单位组织了不同形式的活动。荆门市会计学会配合会计管理部门开展了“百千万”活动，就是组织百家企事业单位，千名会计人员开展为企业（部门）发展献万条建议的活动，激发广大会计人员投身经济社会的热情，彰显荆门会计“联系你我他，服务千万家”的品牌效应。中央企业会计学会与省电信联合举办了“天翼争先杯”会计核算技能竞赛活动，推动会计工作交流合作的创新方式，有效提升电信系统会计人员的业务素质。学生会计分会举办了有七所高校会计专业学生参加的“会计专业技能竞赛”，协办了“中华会计网校杯”“第四届校园财会大赛决赛，调动了在校学生的学习积极性，锻炼了参赛人员的实践动手能力。
        （三）会计人员培训和咨询服务有了新途径
         一是会计人员继续教育培训更加规范。结合当前财政和会计改革需要，按照贴近实际、更新知识、分类培训、注重实效的原则，对不同层次，不同行业、不同企业的会计人员，分别采取不同形式的继续教育培训。省会计学会培训部举办各类会计人员继续教育面授培训班15期，培训学员2303人，开展网络培训2140人，共计培训4443人，比上年增加了16%。各会计分会、单位会员共举办各类会计人员继续教育培训班654期、14.29   万人；组织从业资格、技术资格考试培训班213期，23208人。继续教育培训内容主要有《湖北省会计人员管理基本规范》、《小企业会计准则》、专项治理“小金库”、企业会计准则、内部控制等。学会组织的培训形式灵活，网络培训逐步成为主要培训方式。武汉市利用网络对全市会计人员实行免费培训，襄阳、十堰、黄石、荆门、荆州等市与中华、东奥会计网校合作，开展了网络培训。培训方式的转变，使管理更加规范，质量逐年提高，为提高会计人员素质，促进会计人才成长发挥了积极作用。
         二是发行会计专业考试教材。全年组织发行各类会计专业辅导教材11.2万册，其中：代财政部发行高级会计师资格考试辅导教材1150册，印发会计从业资格考试辅导教材7.6万册；编印发行《小企业会计准则知识读本》31835册，编印会计人员继续教育培训教材3000余册。保证了参加各类会计专业考试人员学习培训的需要，为会计人员晋升技术资格、提高业务水平提供优质服务。
        三是开展会计专业咨询工作。会计学会每年要接待大量的会计人员来电来访，咨询会计专业方面的问题。学会系统全年向95193 名会计人员提供会计法律法规、会计专业技术、会计考试培训、会计职业推荐等咨询服务，受到会计人员好评。荆门市建起了“会计服务超市”，为全市会计人员在会计政策咨询、会计业务办理、会计人才招聘等方面提供零距离、全方位的综合服务。
       （四）学会组织建设有了新发展
         一是稳健发展。根据湖北省会计学会“章程”和“会员管理办法”，经五届四次常务理事会审议通过，增补欧阳电平为常务理事，增补李闻一等6人为理事；经省财政厅和省民政厅批准，增设湖北省会计学会国资委分会；增设华中师范大学数学与统计学学院、武汉商贸职业技术学院会计与金融学院为省会计学会的单位会员。学会现有14个会计分会、1个专业委员会、38个单位会员（17个市州会计学会、6个省直行业会计学会、15个会计院系和财会机构），常务理事63人，理事191人，个人会员近7万人。
         二是管理规范。省会计学会按章程规定，召开了“五届四次理事会”，“会长、秘书长工作会议”、“会计分会、单位会员负责人会议”、“市、州会计学会会长、秘书长会议”；修订了《湖北省会计学会分会管理办法》、《湖北省会计学会会员管理办法》、《湖北省会计学会会费管理办法》；帮助监狱分会、水利分会按时成功换届。各会计分会、单位会员，按社团组织管理办法和章程规定，认真履行义务，积极开展工作。
         三是评先表彰。在全省各分会、单位会员、市州和行业会计学会中开展了创先争优活动，根据“会计学会工作目标考核量化评分办法”，评选出长江水利委员会会计分会等13个分会、黄石市会计学会等31个单位会员为会计学会工作先进单位；评选出朱夏等10名会计科研联络员为先进个人，并给予通报表彰。
         四是内外交流，上下联动。省会计学会2012年6月组织26名会计学会、分会负责人和高级会计师赴台湾政治大学访问交流，取得较好的效果。省会计学会召开行业会计学会、会计分会和单位会员负责人会议，在襄阳市召开市州会计学会工作会议，交流工作经验，探讨新形势下的工作思路，实现上下联动，促进了学会工作。
        （五）省会计学会2012年度财务收支情况
         学会全年总收入288万元，总支出279万元，结余9万元。
         收入包括：1、会费收入6万元，2、提供服务性收入270万元（含会计专业类教材发行、会计人员继续教育培训），其他收入12万元。
         支出包括：1、业务活动成本支出238万元（含会费支出6万元），2、管理费用25万元，3、各项税金16万元。
       （六）存在的问题
        一是在理论研究方面，课题项目、学术论文数量多，但质量高的少。理论和实际结合不够紧密，成果质量不明显；二是继续教育培训注重了中初级会计人员，对高级会计人员组织培训少，培训效果不够明显，培训质量有待提高，还有的会计人员存在任务观点，学习不够认真；三是学会的理事、常务理事作用发挥的不够，需要加强联系，发挥作用。

        二、2013年工作打算
         2013年是全面贯彻落实十八大精神的开局之年，会计学会要深入学习和全面贯彻落实党的十八大精神，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，紧紧围绕财政会计工作中心，进一步创新理论研究，发挥理论引导效应；进一步创新培训管理，提高会计人员继续教育培训质量；进一步创新服务方式，增强会员的凝聚力；进一步创新学会管理，增强学会的内力与活力。重点做好四项工作：
        （一）创新理论研究方法，提高针对性、实用性。做好2011～2012年第四批会计科研课题的结题、评审工作；运用政产学研相结合的实证研究方法，围绕会计准则、内部控制、财务规则、制度的贯彻实施，安排2013～2014年的会计科研课题；继续开展2012年会计学优秀论文评选活动，提高会计人员参与会计理论研究和学术交流的积极性。适时召开2013年全省会计理论学术研讨会，努力建成理论与实务相结合的研究体系，发挥会计理论的引导作用。
         (二)创新会计人员培训模式，提高继续教育培训质量。会计学会组织的会计人员继续教育培训，要采取面授培训、网络培训、等形式，增强会计人员的学习热情和学习效果，省会计学会的网络培训要提高课件质量，逐步向市州扩展。培训内容主要是会计基础工作规范、会计从业资格管理办法、会计准则、内部控制、会计规则制度等。根据不同行业、不同层次的会计人员安排不同的培训内容，特别是组织好高级会计人员的培训。要规范培训管理，保证培训质量。
         做好2013年会计学术类领军人才的选拔、推荐工作。
       （三）创新服务方式，实现会员活动多样性。继续开展“女会计读书活动”，鼓励女会计学习专业知识，参加学历教育、职称教育，提高学历层次和执业能力。结合学习宣传新出台的会计准则、规则、制度，开展会计知识竞赛活动。使会员活动有新意、有效益，既调动会计人员的积极性，又为会计人员晋升、晋级创造条件。
         配合贯彻实施新的会计从业资格管理办法，做好会计从业资格考试辅导教材网上订购、发行工作，让辅导教材直接发到考生手中。同时继续做好会计专业技术职称考试教材的征订、发行工作；开展会计咨询服务，组织会计人员开展交流考察活动，完成会计管理部门委托的社会服务性工作，不断提高会计学会的社会地位。
         继续办好《湖北会计动态》和“湖北省会计学会网站”。
        （四）加强会计学会的组织建设。
         一是健全理事会工作机制。按“章程规定”召开常务理事会和理事会，通过《会计动态》和“学会网站”，经常向理事通报会计行业动态、学会工作情况等；常务理事、理事要热爱学会工作、关心学会建设，带头参加学会组织的活动，积极建言献策，帮助学会提高服务质量和水平。
        二是健全会计分会、单位会员运行机制。会计分会、单位会员要按照省会计学会制定的“会计分会管理办法”和“会员管理办法”，健全机构、配备人员，积极开展工作。省会要通过会议、文件、调研等形式，加强协调和沟通，指导其开展活动，充分调动其积极性，保证全省学会工作上下步调一致，全面发展。
        三是健全秘书处工作机制。学会秘书处要按照“工作人员岗位责任制”、“工作规则”和“工作纪律”的要求，建立自我约束机制，不断提高自身的政治素质和业务能力，不断增强服务意识，转变工作作风，提高服务质量，努力完成各项工作任务。
         四是健全考核激励机制。继续按照省会计学会制定的《全省会计学会工作目标考核量化评分办法》，对各会计分会、单位会员的年度工作进行考核，评选出学会工作先进单位，激发学会工作热情，推动学会的发展，为实现“加快从会计大省向会计强省迈进”的宏伟目标做贡献。